原始标题：为了治愈这些形式主义（每个人都在谈论它，继续减轻土著人民水平的负担），以减轻土著人民水平的负担，我们必须支持那些做实际事情并鼓励那些做事的人。在本期中，我们将选择3篇文章来研究原因并讨论有关一些旧问题和新出现的对策，并提供热情的建议，以确保建筑风格建设并提高官员的热情。 - 编辑：不要让“排名”负担在冯·坎格富富（Feng Cangfu）的负担下，不同的领域已经引入了措施来进行评估，减少评估指标，而不是按一层增加层值，并有效地减轻了草地上的负担。从报告的一些常见案例来看，某些地区和单位经常每月和季度进行排名通知。情况在不同领域和基本条件上有所不同不同。使用领导者来衡量所有工作的完成不是科学和合理的。同时，频繁的排名通知不仅会给土著人民的干部带来不必要的负担，而且很容易允许土著人专注于数据和排名，而忽略工作绩效。这样的排名通知违反了“鼓励高级和激励向后”的最初意图。 CPC中央委员会和国务院一般办公室发表的“减少土著人民的形式主义负担的某些法规”清楚地要求：“没有每​​月和季度的先生排名对通知的排名排名。任何评估不应以否定的方式进行评估，因此可以予以评估。评估需要科学和准确的检查以及实际分析。仅通过减轻复杂性和我们可以更好地提高方法的持续改进，我们可以更好地发挥“使用”的有效性，以建立土著人民的干部，以减少胡说八道，做更多的好处，全心全意地工作，并尽最大努力促进发展。在土著人民的表现中，以接受检查，评估，评估，评估和接受。但是，某些领域和部门没有正式的更改，这等同于以工作结果显示PPT，而将“含义”视为“目标”。 “花哨的报告”的负面影响不能被估计。一方面，很容易为当地人的干部增加负担。当数据显示取代作品结果时，一些本土干部将失去理智，并将所有时间花在外观和显示形式的设计上，并继续处理艺术，独特的包装以及化妆品，化妆品和改进。另一方面，它也将鼓励粘合剂和虚幻“仅查看包装”的趋势。在更多时间进行PPT和改变MGA格式的时间内，更少的时间参观群众并为人们的生计服务。 “如果您做得好，它不如PPT好；如果您受到群众的掌声，那就不如PPT动画那样好。”当坏趋势蔓延时，它将破坏干部和官员的热情。数字工具的意思是不会结束。对“屏幕形式主义”的纠正和不提出浅薄的文章的纠正是许多土著人民的希望，这也是有效减轻土著人民负担的自然要求。减少对干部的培训是“充电”团队并授权工作能力的重要方法。但是，实际上，某些培训已成为一种程序化操作，只关心“签到，入住和写作经验”，这是有效或沉重的。 “训练火车”改变了一些培训。实际上，某些练习是从“只看School小时和任何结果“；某些培训内容都过时，导致“谈论舞台上的山脉，在舞台上浏览手机”；某些课程与“说话”和“做”不兼容，他们将在供应和培训之间进行培训和培训之间的培训。理解干部能力的缺点，您可以建立需求清单，并为高度需求制定培训课程，您还可以在本地水平的实际情况下进行，并执行更多的“短而实用”D成就技巧。培训土著干部的关键是服用适当的药物并结合学习和应用。仅通过减少“看着但不使用”活动，而更多”的渴望和有效的“实用信息，我们可以帮助土著干部做事并创办企业，并在做事和创业的势头上为更强大的动力注入。